Bernardo PAraiso
Pessoas participando de um curso online em seus computadores.
Um número crescente de empresas está reconhecendo o valor da educação continuada como uma estratégia para desenvolver suas equipes e melhorar a produtividade. Programas de incentivo estão sendo implementados para encorajar os colaboradores a investirem em sua formação profissional. Gigantes do setor de tecnologia, como Google e Microsoft, já oferecem subsídios para cursos e treinamentos que ajudam a atualizar as habilidades de seus funcionários. Essa prática não apenas melhora a qualificação da força de trabalho, mas também aumenta a satisfação e o engajamento dos colaboradores, que se sentem valorizados por suas empresas. De acordo com um estudo recente, 68% dos profissionais consideram que ter acesso a oportunidades de educação continuada é um fator importante ao escolher um empregador. "Investir em nossos colaboradores é investir no futuro da empresa," afirma João Pereira, diretor de RH de uma multinacional.